ÉXODO NA'Í AREWÁ
¡Un Éxodo con Espíritu de Fuego!
Estatutos Generales de los Grupos Éxodo
El siguiente reglamento constituye los Estatutos Generales de los Grupos Éxodos. Dentro de cada uno de los puntos se incluyen las reglas que atañen al Grupo Éxodo y a todos sus miembros. Se expresan todos los elementos que identifican al Grupo Éxodo, así como la información correspondiente a los requisitos, las funciones y el reglamento que aplica para todos los miembros del Grupo: Exoditos, Jefatura, Padres de Familia, Asesores, Dirigentes, Miembros de la Comunidad Parroquial, etc.
Después de haber sido revisados y actualizados tanto por los Dirigentes en la Asamblea General del 2010 como por la Asesoría Nacional, fueron enviados al Consejo Provincial de los Misioneros del Espíritu Santo para su aprobación definitiva. En el Consejo Provincial se revisaron y rectificaron los Estatutos, y en la sesión del 9 de junio de 2011, fueron aprobados oficialmente para entrar en vigor a partir del Kibbutz de julio de 2011.
II. De los Integrantes
2.1 Exodito
2.1.1 Definición
Son “Exoditos" aquellos adolescentes, hombres y mujeres, que buscan tener una formación que le permita definir su identidad encontrando su vocación en la vida y formando una comunidad cristiana en su camino hacia Dios."
2.1.2 Tipos de Integrantes
Los exoditos, según su etapa y cargo en el Grupo, pueden ser:
2.1.3 Requisitos para ser Exodito
2.1.4 Permanencia dentro del Grupo
2.1.5 Salidas del Grupo
En este apartado se consideran los motivos fundamentales por los que saldrán del Grupo los muchachos:
2.2 Las Tribus
Las tribus
El Grupo Éxodo está formado por pequeños grupos llamados “Tribus”, tal y como el Pueblo de Dios se organizó en su peregrinar por el desierto hacia la tierra prometida. Es lo que nos cuenta el segundo libro de la Biblia.
La competencia y la hermandad de las tribus
Cada Tribu se relaciona con las otras Tribus en un marco de relativa y serena competencia. Esta adecuada competencia se entiende y se promueve como un medio educativo para el conocimiento y la superación y no como un fin en si misma. Antes de permanecer a una Tribu, todos y cada uno de los exoditos pertenecen al grupo Éxodo.
Los exoditos deben luchar y entregarse siempre con su Tribu; pero, es importante reconocer que los adolescentes de otras tribus, son hermanos entre sí, y antes que la competencia, se debe buscar la hermandad y fraternidad en todo el grupo; sin olvidar la superación individual y el de la Tribu.
2.3 Equipo de Jefatura
La Jefatura
Al frente de la Tribu está la Jefatura: Jefe y Subjefe. Es un adolescente que ha demostrado ser capaz de vivir su éxodo diariamente y ayudar a otros a vivirlo. Es alguien que ha recibido una suficiente capacitación y después de un tiempo de prueba, es nombrado Jefe a votación por los miembros de la Tribu y a criterio del equipo de Dirigentes. Representan a los Exoditos ante el Equipo de Dirigentes y establecen un vínculo de apoyo y comunicación entre ambos; en coordinación con los Dirigentes organizan algunas actividades del grupo.
La importancia de la jefatura, radica en las capacidades, las actitudes y los conocimientos que ha alcanzado quien tiene esta función, también depende de la manera en que pone toda su riqueza al servicio de los demás.
2.3.1 Requisitos para ser Jefe o Subjefe
2.3.2 Funciones y permanencia
2.3.3 Remoción del Cargo
En caso de que el rendimiento de algún exodito que conforme el equipo de jefatura sea inadecuado, se hablará directamente con él o ella, en compañía de su compañero de tribu. Se llegará a un acuerdo mutuo y una fecha límite para notar un cambio.
En caso de reincidencia, si se presenta durante un periodo cercano, no mayor a la mitad del semestre, se hará un cambio de cargos a consideración del equipo de Dirigentes. Si el semestre está por terminarse, se permitirá que la persona termine su ciclo y se realice un cambio en las próximas votaciones.
2.4 Dirigente
2.4.1 Definición
El dirigente es un joven católico que ha hecho una opción pastoral en favor de los adolescentes como servicio a la comunidad cristiana. Ha recorrido un cierto itinerario en la maduración de su fe y desde ahí la comparte. “Es una persona con deseos de servir a Dios y a su comunidad a través de los adolescentes, fomentando en ellos su desarrollo integral. Acompaña a una tribu en su caminar, dinamizándola con la mística de Éxodo y formando un equipo con los demás dirigentes."
2.4.2 Tipos de Dirigentes
Levitandos
Aspirantes o Prospectos
Dirigente en Servicio
Dirigente Nombrado
2.4.3 Requisitos para ser Dirigente
2.4.4. Funciones y permanencia
2.4.5 Duración como Dirigente
2.4.6 Salidas del Grupo
La decisión o confirmación de la salida de un Dirigente corresponde a los Dirigentes Nombrados y a los Asesores del Grupo. Los motivos de salida pueden ser por:
2.5 Coordinación del Grupo
2.5.1 Requisitos para ser Coordinación
Su elección se hará de la siguiente manera:
*Nombrados: Voto.
*Servicio: Voto.
*Prospectos: Voz.
*Dirigentes que abandonan el grupo: Voz.
*Asesores Laicos: Voto.
*Asesor Espiritual: Voto de calidad; es decir, en caso de empate de candidatos a coordinación su voto será decisivo.
*Consentimiento personal.
NOTA: En caso de no haber Dirigentes Nombrados en el Grupo Éxodo, se podrá votar a un Dirigente en Servicio por única excepción, procurando la formación de Dirigentes Nombrados para el final del semestre.
2.5.2 Funciones y permanencia
2.5.3 Salida o cambio de Coordinación
NOTA: En caso de que llegue a faltar permanentemente el Coordinador General de Centro, si el semestre está próximo a terminar, su puesto lo tomará el Subcoordinador; pero, si para que termine el semestre, falta más de la mitad del mismo, entonces se elegirá a un nuevo Coordinador General de Centro.
2.6 Asesores
2.6.1 Descripción
Los responsables últimos de cada grupo Éxodo son los Asesores. Existen dos tipos: Asesore Religioso y Asesor Laico. Ambos forman el Equipo de Asesores.
2.6.2 Funciones de los Asesores (Religioso y Laicos)
2.6.3 Funciones propias del Asesor Religioso
2.6.4 Funciones propias de los Asesores Laicos
I. Generalidades
1.1 Nombre del Movimiento
Movimiento Éxodo
Nacionalmente se conoce como Movimiento Éxodo; no obstante cada Grupo Éxodo puede llevar su propio nombre y distintivo.
Éxodo es un movimiento para adolescentes católicos reconocido por la Comisión Episcopal de Pastoral Juvenil del Episcopado Mexicano, el 10 de noviembre de 1999. La Asesoría Nacional le está confiada a los Misioneros del Espíritu Santo, Provincia de México.
El primer grupo Éxodo fue fundado el 4 de febrero de 1984, en la ciudad de Puebla, en la comunidad cristiana del templo de “María, Madre de la Iglesia” (Huexotitla). El Movimiento está vinculado al Proyecto Provincial de Pastoral Juvenil Vocacional (Proyecto 2) de los Misioneros del Espíritu Santo, Provincia de México.
1.2 Objetivo
La formación de los adolescentes
La formación de los adolescentes como líderes católicos demanera integral en base a 5 áreas de valor y en distintos ámbitos de su vida. El grupo busca evangelizar a adolescentes a través de dinámicas, actividades y reflexiones que acerquen a los jóvenes a Dios y a una religión propia y auténtica.
El Grupo busca la promoción y el desarrollo integral del adolescente; por ello, Éxodo quiere darles a los jóvenes la oportunidad de vivir un encuentro con Dios y con los demás a través de actividades y dinámicas donde se busca una participación activa.
Para explicar el objetivo, diremos que “promoción” significa: un impulso para alcanzar la madurez, con actitudes positivas de vida. En Éxodo buscamos adquirir no sólo conocimientos, sino también habilidades, hábitos y actitudes que apoyen a los chavos en su desarrollo integral. Cuando decimos “integral”, nos referimos a una madurez armónica; es decir, en todos los aspectos de la persona. Podemos decir que el objetivo del Grupo Éxodo es: contribuir al desarrollo personal e integral del adolescente. Para cubrir las áreas de la persona, impulsamos cinco valores:
o Físico
o Técnico
o Psico-Social
o Cultural
o Religioso
o (Apostólico)*
*En algunas ocasiones se juntan el valor físico y técnico y se añade el valor apostólico, el cual implica utilizar nuestros dones para el servicio de los demás. A través de este valor, transmitimos la importancia del amor y el servicio en una vida católica.
1.3 Las cinco áreas de valor
1.3.1 Área de Valor Físico
1.3.2 Área de Valor Técnico
1.3.3 Área de Valor Psico-social
1.3.4 Área de Valor Cultural
1.3.5 Área de Valor Religioso
1.3.6 Valor Apostólico*
Busca fomentar en el adolescente el servicio a los demás como actitud de vida. Confronta al adolescente con las diferentes realidades existentes en su entorno y promueve la empatía hacia las problemáticas sociales.
1.4 Mística del Movimiento
1.4.1 Herencia de los Grupos Éxodo
La herencia de los fundadores del Grupo es la Mística del Movimiento. A partir de esta mística se definen todos los grupos Éxodo, es un elemento que comparten y los vuelve parte de un mismo Movimiento.
1.4.2 Mística del Éxodo
Tomamos como base la experiencia del Pueblo de Dios, el pueblo de Israel en el libro del Éxodo del Antiguo Testamento.
“El adolescente, en el grupo Éxodo, se identifica con el caminar del pueblo de Israel en las siguientes etapas:
Esclavitud,
En el Grupo Éxodo vivimos esta Mística; es decir, como adolescentes nos encontramos en una situación similar al Pueblo de Israel: Estamos por definir nuestro caminar hacia la vida, con una responsable definición en la libertad.
1.4.3 Lema de los Grupos Éxodo
Desde el Primer Congreso Nacional de Éxodo, hemos adoptado como lema, alguna de estas dos frases:
El lema es algo significativo. En Éxodo queremos vivir a fondo nuestro Bautismo, es decir: la unión con Cristo. Por eso desde nuestro despertar en la mañana, nos ponemos en su presencia y tratamos de vivir el día en amistad con Él, renovándola por medio de la comunión, la oración y del servicio.
El lema de Éxodo, motiva nuestro caminar, resume nuestra Mística y es el tesoro que hereda nuestro Grupo:
¡Unidos con Cristo, para siempre!
¡Juntos Caminaremos... y en Cristo, nos liberaremos!
1.5 Espiritualidad del Movimiento
Espiritualidad del Grupo
La “Espiritualidad”, es una manera de vivir y no un conjunto de conceptos. El Grupo Éxodo propone una espiritualidad, o sea, una opción de vida. El grupo ÉXODO está sustentado por una espiritualidad cristiana con un fuerte y claro fundamento bíblico.
1.6 Lenguaje Simbolico
Símbolos
El Grupo Éxodo, desde la elección misma de su nombre, quiere hacer referencia a la historia del pueblo de Israel en el precioso momento de su liberación y de su caminar por el desierto: lugar donde Dios le educa, sabia y pacientemente, como su pueblo.
El caminar de Israel, está lleno de esperanza y de dolor... De esperanza, por la promesa de alcanzar una tierra que mana leche y miel... Horizonte amplio y bello que se abre a los ojos de su corazón al constatar cerca, muy cerca de ellos, al Dios vivo y alegre, que los acompaña en el recorrido mientras van hacia la tierra prometida. El Éxodo es también un camino lleno de dolor porque se deben dejar atrás seguridades.
El pueblo de Dios es invitado a lanzarse a caminar con penuria por el desierto inhóspito... ¡Cierto! Pero, con una misión, una ilusión, un propósito. Este ambiente Bíblico colorea nuestro caminar como grupo Éxodo, es por eso que las figuras y personajes bíblicos toman significado cercano y concreto para nosotros.
Muchas de las palabras, nombres y acciones que usamos en nuestro lenguaje, tienen relación, explicación y apoyo en la experiencia formativa que usa Dios como Educador de Israel.
Hablamos de Tribu:
A ese grupo de hermanos, donde muchachos y muchachas como tú, van trazando su ruta.
Hablamos de Tierra Prometida:
A esa situación llamada Reino de Dios; presente ya en este mundo, pero que exige el esfuerzo constructor de todos. Su Reino está presente, sí, pero aún no ha llegado a ser todo lo que Dios quiere que sea. Esta tierra nueva, será para ti, sin duda, una fuerza - ideal que atraerá tu atención y tus energías, encaminándolas hacia los valores evangélicos y te animará a luchar contra lo que obstaculiza la implantación del Reino, sea en ti mismo, sea en la sociedad. Es una invitación para que hagas algo de modo que, esos valores del Reino de Dios se hagan vida en las estructuras, en la cultura, en las tradiciones y en las normas de vivir.
Hablamos de Personajes Bíblicos
Como la figura de Moisés; amigo de Dios y liberador de sus hermanos. Moisés es el líder que reunió, organizó y guió a Israel; Moisés los reconoció como su pueblo y como lugar de su misión. Asimismo, el Dirigente, como líder entre sus hermanos, es quién te propone un caminar de libertad y encuentro fraterno con los demás.
El Dirigente
Por su palabra, su testimonio y su acompañamiento, se compromete, con un ministerio en la Iglesia, al servicio de sus hermanos adolescentes.
El Grupo Éxodo
Se conoce como realidad (aunque pequeña) en el mundo, los jóvenes quiere tomar responsable conciencia de su contribución en el campo civil, social y no sólo religioso.
Ya que también se habla de esclavitudes y liberación; harás tuyos los valores evangélicos que te darán fuerza y profundidad para ir colaborando en el cambio, partiendo de un análisis, que buscará siempre ser más serio, de los condicionamientos que te afectan como persona en el ambiente en que vives, un ambiente que pide de ti, no sólo una visión crítica sino acciones concretas encaminadas a superar esclavitudes, a promover la libertad.
1.7 Afiliación de un Grupo Éxodo
1.7.1 Requisitos
1.7.2 Baja de un Grupo en el Movimiento
1.7.3 Datos Generales de los Grupos Existentes
Actualmente hay 29 Grupos Éxodos afiliados al Movimiento, algunos a lo largo de la República Mexicana y otros en otros países de habla Hispana.
Para conocer más acerca, entra a movimiento-exodo.com
1.8 Organización del Movimiento
1.8.1 Organigrama del Movimiento
El Movimiento Nacional está conformado por una Asesoría Nacional, la cual la conforman el Asesor Religioso Nacional, en este caso el P. Fernando Ríos y Valles Boysselle, M.Sp.S; y los Asesores Laicos Nacionales, el señor Yerye Beyrute Silva y la señora Sylvia Bretón de Beyrute.
A sí mismo, cada año se vota una Coordinación Nacional que se encarga de todas las actividades nacionales que correspondan a ese año. Las coordinaciones de cada grupo Éxodo responden a su vez a la Coordinación Nacional y a la Asesoría Nacional. A continuación se presenta el organigrama del Movimiento Éxodo.
Haz click aquí para ver el esquema.
1.8.2 Organigrama del Grupo Éxodo Na'í Arewá
El Éxodo está conformado por adolescentes, hombres y mujeres de 12 a 17 años. Las Tribus con el núcleo central de la organización del Grupo. A continuación se presenta el organigrama del Grupo Éxodo Na’í Arewá.
Haz click aquí para ver el esquema.
III. Sanciones para Exoditos
Los siguientes estatutos aplican para todos los integrantes del grupo. Al infringir o romper alguna de las siguientes normas se aplicará una amonestación (o la sanción que se especifique en los estatutos).
Lineamiento Generales
Amonestaciones
Cada amonestación conlleva un castigo según la gravedad del asunto y a criterio de los dirigentes. Según el número de amonestaciones que tenga el afectado, corresponderá un castigo:
Primera Amonestación: Llamada de atención. Advertencia.
Segunda Amonestación: Castigo a criterio de los Dirigentes. Notificación a los padres de familia del afectado.
Tercera Amonestación: Suspensión de un día de actividades.
Cuarta Amonestación: Expulsión del Grupo Éxodo. (Se notificará a la Coordinación Regional y General sobre lo sucedido; de manera que no podrá ser aceptado en ningún otro Grupo Éxodo del Movimiento.)
Se llevará un registro de las amonestaciones acumuladas y a consideración del equipo de dirigentes se informará a los padres de familia del exodito amonestado.
Cualquier sanción o amonestación que sea aplicada a algún exoditos por criterio de los dirigentes deberá de ser formativa para su persona.
Para proteger la reputación de la persona, el equipo de dirigentes se reserva el derecho de dar a conocer la causa especial de la suspensión o expulsión a cualquier individuo no involucrado.
En caso de que un exodito tenga algún cargo dentro de jefatura, a la segunda amonestación se le retirará el cargo, con la posibilidad de recuperarlo según la mejora en su comportamiento. (Para mayor información consultar apartado de Jefatura).
3.1 Asistencia y Puntualidad
3.1.1 Asistencia dentro del Grupo
No se castiga la inasistencia de los integrantes del grupo; sin embargo si representa una cuestión importante para los dirigentes. La asistencia forma parte de las puntuaciones de las tribus, por lo que faltar a una asamblea representa puntos menos para la tribu.
Para tener derecho a asistir a campamento se deberá tener por lo menos un 80 % de asistencia en el semestre. Este apartado queda a criterio de los dirigentes, en cuestión de si las faltas están justificadas y si hay un cupo límite para el campamento.
3.1.2 Justificación de faltas
La justificación de las faltas será en casos especiales y avisando a la jefatura de la tribu y a los dirigentes con tiempo de anticipación. La justificación quedará a criterio de los dirigentes.
La jefatura a cargo de una tribu, deberá llevar un reporte de la asistencia de los miembros de la tribu y reportarla a los dirigentes al final de la asamblea.
3.1.3 Puntualidad
Hay una tolerancia de 15 minutos para ingresar a la asamblea. La puntualidad también forma parte de las puntuaciones, por lo que la sanción será puntos menos para la tribu. Del mismo modo, es prudente reportar una justificación a la impuntualidad, pero ésta quedará a criterio de los dirigentes.
3.14 Uniforme
Si el exodito no porta el uniforme completo (camiseta de la tribu o camiseta del mismo color; y ropa cómoda para las actividades), la sanción será directamente sobre puntuaciones.
3.2 Faltas de Respeto
3.2.1 Definición
Por esta se entiende a todo el acto intencionado o inconsciente que afecte física, emocional o psicológicamente a una persona, así mismo al daño de bienes ajenos.
3.2.2 Medidas a tomar
En caso de presentarse se hablará directamente con los involucrados, buscando llegar a un acuerdo pacífico entre ellos. En caso de ser necesario se notificará a los padres de familia.
3.2.3 Idas de pinta
Se entiende como separarse del grupo sin permiso durante sus actividades como: asambleas, campamentos, retiros, convivencias, excursiones, salidas culturales, etc. En caso de presentarse quedará a criterio del equipo de dirigentes según la gravedad del asunto.
3.2.4 Daño al mobilario
Es decir, maltratar, dañar o romper bienes ajenos. En caso de presentarse se deberá reponer o restaurar inmediatamente.
3.2.5 Robo a los bienes ajenos
Es decir hurtar o tomar sin permiso o consentimiento del propietario algún que no sea de su propiedad. En caso de presentarse se deberá regresar al dueño original, reponer o restaurar inmediatamente.
3.3 Peleas Físicas y Verbales
3.3.1 Definición
Se entiende por pelea, todo tipo de riñas, discusión o agresión que se presente entre dos o más miembros del grupo donde se involucre cualquier tipo de agresión física (golpes, patadas, etc.) psicológica (maldiciones, groserías o palabras altisonantes) o emocional (llámese actitudes o comentarios que dañen los sentimientos de una persona). Para ello se incluye también cualquier tipo de racismo, bullying, resentimiento o cualquier actitud que haga sentir menos a otra persona.
3.3.2 Medidas a tomar
En caso de presentarse se separará a los involucrados y se hablará con ellos por separado. Se buscará llegar a un acuerdo pacífico y hacer las paces entre los afectados. Se notificará a los padres sobre lo sucedido y se impondrá un castigo a criterio del equipo de dirigentes junto con los padres de familia.
3.4 Abuso de Autoridad
3.4.1 Definición
Se considera abuso de autoridad toda actitud de superioridad que pueda presentarse tanto en un miembro de jefatura como de un exodito.
3.4.2 Medidas a tomar
Para evitar que esto suceda, se hará conciencia de dicho asunto dentro del Curso de Jefatura, al igual que durante el Retiro de Jefatura.
3.4.3 Sanciones
En caso de presentarse se llevarán a cabo las siguientes sanciones.
Primera Advertencia: Llamada de atención.
Segunda Advertencia: Primera Amonestación y suspensión de actividades.
Tercera Advertencia: Segunda Amonestación y Remoción de cargo.
3.5 Relaciones de Noviazgo
3.5.1 Tipos de relaciones
Está permitida la relación entre exoditos siempre y cuando no se den muestras efusivas de cariño durante actividades del grupo.
Está permitida la relación entre dirigentes siempre y cuando no se den muestras efusivas de cariño en actividades del grupo.
NO está permitida la relación entre dirigentes y exoditos, en caso de darse se aplicaran las siguientes sanciones:
3.5.2 Medidas a tomar
En caso de presentarse alguna muestra efusiva de cariño durante las actividades del grupo, se hablará por separado con los involucrados, resaltando la prudencia e incomodidad del asunto; es decir, que hay un lugar y un momento para todo. Se informará a los padres de familia sobre lo sucedido y las acciones tomadas al respecto.
Según la gravedad del asunto, queda a criterio del equipo de dirigentes la acción a tomar; ya sea una llamada de atención, amonestación, suspensión o expulsión directa del grupo.
3.5.3 Acosos
En caso de acoso de un dirigente hacia un exodito se determinara la expulsión inmediata del dirigente y se dará aviso a la Coordinación Regional y Nacional.
En caso de acoso de un exodito a dirigente:
3.6 Faltas de Lealtad y Deshonestidad
3.6.1 Difamación
Se entiende como un ataque a alguna persona del grupo, complot o boicot hacia el grupo o abuso de confianza. También se entiende como mentir o proporcionar información falsa al equipo de dirigentes (por ejemplo, mentir sobre la edad para permanecer en el grupo).
3.6.2 Fuga de información menor
Es información poco relevante que no debería de ser conocida por otras personas.
3.6.3 Fuga de Información Mayor
Asuntos muy relevantes del grupo, las cuales no deban de ser conocidas aun por otra persona
3.6.4 Sanción
Queda a criterio del equipo de dirigentes, puede ir desde una amonestación hasta la expulsión del grupo dando aviso a la Coordinación Regional y Nacional.
En caso de los exoditos, se darán las siguientes sanciones según el caso:
3.7 Consumo de Drogas
3.7.1 Beber alcohol durante las actividades
Tomar en actividades de Éxodo amerita una suspensión, en caso de reincidencia, expulsión directa.
Proceso: Regreso a su casa acompañado por un dirigente y firmar carta de compromiso junto con sus padres o tutores y dirigente.
3.7.2 Aliento alcohólico o evidencia de consumo.
Primeramente se indagará al respecto para comprobar un estado de ebriedad. Se acompañará al exodito de regreso a su casa, acompañado por un dirigente, en caso de reincidencia aviso a padres o tutores.
3.7.3 Fumar u oler a cigarro durante las actividades.
Fumar en actividades de éxodo amerita suspensión, en caso de reincidencia expulsión directa.
El olor a cigarro amerita amonestación, en caso de reincidencia suspensión y aviso a padres o tutores.
Proceso: Regreso a su casa, acompañado por un dirigente, en caso de reincidencia aviso a padres o tutores.
3.7.4 Drogas en general
Drogarse en actividades de Éxodo o llegar drogado amerita suspensión indefinida del grupo, canalizar a la persona a un grupo competente y acompañamiento del dirigente a su casa. Aviso a padres o tutores.
IV. Sanciones para Dirigentes
Las sanciones aplican tanto para exoditos como dirigentes; y un dirigente corre el mismo riesgo de adquirir una amonestación, una suspensión o expulsión directa del grupo.
Lineamientos Generales
Amonestaciones
Cada amonestación conlleva un castigo según la gravedad del asunto y a criterio de los dirigentes. Según el número de amonestaciones que tenga el afectado, corresponderá un castigo:
Primera Amonestación: Llamada de atención. Advertencia.
Segunda Amonestación: Castigo a criterio de los Dirigentes. (Trabajo extra o una tarea laboriosa).
Tercera Amonestación: Suspensión de un día de actividades.
Cuarta Amonestación: Expulsión del Grupo Éxodo. (Se notificará a la Coordinación Regional y General sobre lo sucedido; de manera que no podrá ser aceptado en ningún otro Grupo Éxodo del Movimiento).
Se llevará un registro de las amonestaciones acumuladas y a consideración del equipo de dirigentes se informará a los padres de familia del amonestado.
Cualquier sanción o amonestación que sea aplicada a algún dirigente por criterio de los dirigentes y la coordinación deberá de ser formativa para su persona.
Para proteger la reputación de la persona, el equipo de dirigentes se reserva el derecho de dar a conocer la causa especial de la suspensión o expulsión a cualquier individuo no involucrado.
4.1 Asistencia y Puntualidad
4.1.1 Asistencia dentro del Grupo
No se castiga la inasistencia de los integrantes del grupo; sin embargo si representa una cuestión importante para los dirigentes. Para cualquier dirigente se pide por lo menos un 80% de asistencia al semestre. En caso de fallar con ello se cuestionará la estancia del dirigente en el grupo.
4.1.2 Justificación de faltas
La justificación de las faltas será en casos especiales y avisando al equipo de coordinación con tiempo de anticipación. La justificación quedará a criterio de los dirigentes. Es responsabilidad del dirigente ponerse al tanto de lo sucedido en su ausencia y dejar encargados para las responsabilidades que le correspondían.
4.1.3 Puntualidad
Hay una tolerancia de 30 minutos para ingresar a la asamblea. En caso de no cumplirla se dará una sanción de trabajo extra la siguiente asamblea.
Para la cuestión de las juntas de los dirigentes, también existe una tolerancia de 30 minutos para ingresar a la junta. En caso de no cumplirla se dará una sanción de trabajo extra la siguiente asamblea.
4.1.4 Uniforme
Es responsabilidad del dirigente llevar el uniforme de dirigentes a las asambleas. En caso de no portarlo, se permitirá la participación durante la asamblea por única ocasión. No obstante, el dirigente tendrá el lapso de una semana para llevarla nuevamente. En caso de repetirse no se permitirá la participación del dirigente en la asamblea. Si el dirigente no lleva la camiseta en una segunda ocasión, se verá forzado a pagar otra, a pesar de que la encuentre posteriormente. En caso de perderla deberá ser repuesta lo antes posible y pagar la cantidad que corresponda.
4.2 Faltas de Respeto
4.2.1 Definición
Por esta se entiende a todo el acto intencionado o inconsciente que afecte física, emocional psicológicamente a una persona, así mismo al daño de bienes ajenos.
4.2.2 Medidas a tomar
En caso de ser un acto inconsciente se hablará directamente con los involucrados, buscando llegar a un acuerdo pacífico entre ellos y sin necesidad de llegar a una amonestación. En caso de ser necesario se notificará a los padres de familia.
Las medidas a tomar según la situación y su repetición, serán las siguientes.
4.2.3 Idas de pinta
Se entiende como separarse del grupo sin dar aviso de su ausencia al equipo de dirigentes durante las actividades como: asambleas, campamentos, retiros, convivencias, excursiones, salidas culturales, etc. Se considera como falta de respeto debido a que el dirigente en cuestión se olvida de sus responsabilidades y obligaciones dentro del grupo y no es capaz de cumplirlas adecuadamente. En caso de presentarse quedará a criterio del equipo de dirigentes según la gravedad del asunto, permitiendo que el dirigente en cuestión justifique su ausencia. La sanción correspondiente es una amonestación directa.
4.2.4 Daño al mobiliario
Es decir, maltratar, dañar o romper bienes ajenos. En caso de presentarse se deberá reponer o restaurar inmediatamente. En caso de accidente, sólo se deberá reponer los daños; no obstante, en el caso de ser un acto con dolo, la sanción será una amonestación directa.
4.2.5 Robo a los bienes ajenos
Es decir hurtar o tomar sin permiso o consentimiento del propietario algún que no sea de su propiedad. En caso de presentarse se deberá regresar al dueño original, reponer o restaurar inmediatamente. La sanción correspondiente es una amonestación directa.
4.2.6 Robo de dinero a la tesorería del Grupo Éxodo
La labor como dirigente no tiene ninguna remuneración económica y el dinero que maneja el grupo sólo puede ser invertido en cuestiones propias del grupo; como material, inversiones, gastos de asambleas, retiros, campamentos, salidas; o alguna actividad especial del grupo como fiestas, posadas o días de campo.
En caso de presentarse, que un dirigente tome sin permiso dinero del grupo Éxodo para su uso personal, la sanción será de una expulsión directa del grupo y dar aviso a la Coordinación Regional y Nacional.
4.3 Peleas Físicas y Verbales
4.3.1 Definición
Se entiende por pelea, todo tipo de riñas, discusión o agresión que se presente entre dos o más miembros del grupo donde se involucre cualquier tipo de agresión física (golpes, patadas, etc.) psicológica (maldiciones, groserías o palabras altisonantes) o emocional (llámese actitudes o comentarios que dañen los sentimientos de una persona). Para ello se incluye también cualquier tipo de racismo, bullying, resentimiento o cualquier actitud que haga sentir menos a otra persona.
4.3.2 Medidas a tomar
En caso de presentarse se separará a los involucrados y se hablará con ellos por separado. Se buscará llegar a un acuerdo pacífico y hacer las paces entre los afectados. Se notificará a los padres sobre lo sucedido y se impondrá un castigo a criterio del equipo de dirigentes junto con los padres de familia.
En caso de presentarse una pelea entre un dirigente y un exodito, la sanción para el dirigente será una amonestación directa; debido a que como dirigentes se debe poner el ejemplo a los exoditos y no rebajarse al nivel de estar al tú por tú con un menor de edad.
En el caso de una pelea entre dos dirigentes se separará a los involucrados y se hablará con ellos en grupo, en busca de llegar a un acuerdo pacífico y resolver el conflicto. La sanción que se tomará para este caso será el de un castigo especial para los involucrados. En caso de repetirse se removerán los cargos de los dirigentes involucrados.
4.4 Abuso de Autoridad
4.4.1 Definición
Se considera abuso de autoridad toda actitud de superioridad que pueda presentarse tanto en un miembro de jefatura como de un exodito.
4.4.2 Medidas a tomar
Para evitar que esto suceda, se hará conciencia de dicho asunto dentro del Curso de Levitando, al igual que durante el Retiro de Dirigentes.
4.4.3 Sanciones
En caso de presentarse se llevarán a cabo las siguientes sanciones.
4.5 Irresponsabilidades de los dirigentes
4.5.1 Definición
Se considera como irresponsabilidad del dirigente cuando se incumplen las labores que le fueron asignadas o no cumple con los objetivos del grupo y del dirigente. Se consideran como irresponsabilidad:
4.5.2 Sanciones
En caso de presentarse algunas de estas, se llevarán a cabo las siguientes sanciones.
4.6 Relaciones de Noviazgo
3.5.1 Tipos de relaciones
Está permitida la relación entre exoditos siempre y cuando no se den muestras efusivas de cariño durante actividades del grupo.
Está permitida la relación entre dirigentes siempre y cuando no se den muestras efusivas de cariño en actividades del grupo.
NO está permitida la relación entre dirigentes y exoditos, en caso de darse se aplicaran las siguientes sanciones:
3.5.2 Medidas a tomar
En caso de presentarse alguna muestra efusiva de cariño durante las actividades del grupo, se hablará por separado con los involucrados, resaltando la prudencia e incomodidad del asunto; es decir, que hay un lugar y un momento para todo. Se informará a los padres de familia sobre lo sucedido y las acciones tomadas al respecto.
Según la gravedad del asunto, queda a criterio del equipo de dirigentes la acción a tomar; ya sea una llamada de atención, amonestación, suspensión o expulsión directa del grupo.
3.5.3 Acosos
En caso de acoso de un dirigente hacia un exodito se determinara la expulsión inmediata del dirigente y se dará aviso a la Coordinación Regional y Nacional.
En caso de acoso de un exodito a dirigente:
4.7 Faltas de Lealtad y Deshonestidad
4.7.1 Difamación
Se entiende como un ataque a alguna persona del grupo, complot o boicot hacia el grupo o abuso de confianza. También se entiende como mentir o proporcionar información falsa al equipo de dirigentes (por ejemplo, mentir sobre la edad para permanecer en el grupo).
4.7.2 Fugas de información menor
Es información poco relevante que no debería de ser conocida por otras personas. Ejemplo: Actividades de una asamblea, chismes, rumores, etc.
4.7.3 Fugas de información Mayor
Asuntos muy relevantes del grupo, las cuales no deban de ser conocidas aun por otra persona. Ejemplo: Ganadores de premiaciones, problemas que se presentan entre los dirigentes, etc.
3.6.4 Sanción
Queda a criterio del equipo de dirigentes, puede ir desde una amonestación hasta la expulsión del grupo dando aviso a la Coordinación Regional y Nacional.
En caso de los exoditos, se darán las siguientes sanciones según el caso:
4.8 Consumo de Drogas
4.8.1 Beber alcohol durante las actividades
Tomar en actividades de Éxodo amerita una suspensión, en caso de reincidencia, expulsión directa. Se hablará directamente con el dirigente y el equipo de coordinación para determinar las medidas a seguir. También se dará aviso de la situación a los padres o tutores del dirigente.
4.8.2 Aliento alcohólico o evidencia de consumo
Primeramente se indagará al respecto para comprobar un estado de ebriedad. En caso de presentarlo, se le pedirá al dirigente retirarse de las actividades del grupo por el resto del día. Se hablará directamente con el dirigente y el equipo de coordinación para determinar las medidas a seguir. También se dará aviso de la situación a los padres o tutores del dirigente.
4.8.3 Fumar u oler a cigarro durante las actividades
Fumar en actividades de éxodo amerita suspensión, en caso de reincidencia expulsión directa. Se hablará directamente con el dirigente y el equipo de coordinación para determinar las medidas a seguir. También se dará aviso de la situación a los padres o tutores del dirigente. El olor a cigarro amerita amonestación, en caso de reincidencia suspensión.
4.8.4 Drogas en General
Drogarse en actividades de Éxodo o llegar drogado amerita suspensión indefinida del grupo, canalizar a la persona a un grupo competente y acompañamiento del dirigente a su casa. Aviso a padres o tutores.
